Técnicas de Recrutamento e Seleção por Competências

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Descrição do curso


Técnicas de Recrutamento e Seleção por Competências


Após esse curso, os participantes serão capazes de  entender e desenhar a estrutura de trabalho da área de Recrutamento e Seleção numa atuação estratégica, baseada nas competências organizacionais.
Classifica-se como processo de recrutamento, a série de ações que tem o objetivo de atrair candidatos com potencial para disputar uma vaga e ingressar em uma empresa. Trata-se da divulgação para o mercado de trabalho, das vagas disponíveis e abertas para um processo seletivo.
Após obter as informações sobre o cargo a ser preenchido e as competências desejadas é necessário definir a escolha das técnicas de seleção que mais correspondem á realidade da empresa. “As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais do candidato através de amostras de seu comportamento”. (CHIAVENATO, 2009).
Assim, serão objetivos específicos desse curso:
  • Saber como estruturar um processo de seleção, avaliar os resultados e ter base para desenvolver a seleção por competência;
  • Definir as competências técnicas e as competências comportamentais dos cargos e candidatos. 
  • Descrever as atitudes e comportamentos compatíveis com o cargo. 
  • Avaliar o perfil e níveis de competências para cada cargo, proporcionando um processo de Recrutamento e Seleção adequado.
  • Selecionar as Técnicas de Entrevistas adequadas ao perfil do cargo;

Profa Cristina Kassama

Categoria: Pós-Graduação

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